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如何推动三明医改经验在边疆地区落地落实?云南楚雄州州长答红星新闻

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如何推动三明医改经验在边疆地区落地落实?云南楚雄州州长答红星新闻

如何推动三明医改经验在边疆地区落地落实?云南楚雄州州长答红星新闻

6月27日,国家卫生健康委在云南省(yúnnánshěng)昆明市召开“推广三明医改经验、深化(shēnhuà)以(yǐ)公益性为导向的公立医院改革”主题新闻发布会,介绍云南省全省以及玉溪、楚雄等地深化医改做法。会上,云南省楚雄州(chǔxióngzhōu)人民政府州长张文旺回答了红星新闻记者的提问。 ▲创意配图 据图虫(túchóng)创意 楚雄州作为边疆民族地区(dìqū),在推广三明医改经验时,是如何(rúhé)结合地方实际来学习借鉴三明医改经验的?取得了哪些让当地百姓认可的成效?对于红星(hóngxīng)新闻的上述提问,张文旺表示,楚雄以实施公立医院改革(gǎigé)与高质量发展示范项目为抓手,因地制宜推动三明医改经验在楚雄落地(luòdì)落实。 一是党政齐抓共管,让“责任链”到边到底。坚持党委统筹(tǒngchóu)、政府主导、部门协同、多方参与,成立由党政主要负责同志任双组长的卫生健康事业(shìyè)高质量发展领导小组,构建(gòujiàn)州、县、乡(xiāng)、村四级责任体系,上下联动推进改革攻坚。 二是政策激励赋能(fùnéng),让“指挥棒”管用活用。制定深入推广“三明医改”经验二十五条政策。在财力保障上,近(jìn)3年卫生(wèishēng)健康支出占比保持在10%以上。在编制管理上,完善统筹备案机制,在领导职数和内设机构设置(shèzhì)、县域医共体内编制调配使用等方面,增加医疗机构自主权。在绩效分配上,进一步优化工资结构,注重(zhùzhòng)医务人员收入稳定和有效(yǒuxiào)激励,2024年医务人员固定收入占比提高9个百分点。 三是资源紧密共享,让“好医院”就近就便(biàn)。强化“三医协同”整合优化资源,率先组建紧密型城市医疗集团,县域医共体10县市(xiànshì)全覆盖,群众就医从出县跨州向(xiàng)就近就地转变,2024年(nián)全州县域内就诊率达95.7%。 四是服务扩围(kuòwéi)提质,让(ràng)“大健康”惠民利民。推动医疗服务从“治病”向(xiàng)“防病”转变,10县市大力推进(tuījìn)家庭医生签约服务,建强“全科医师+专科医师”的家庭医生团队,融入社会治理网络,做实签约服务,送健康上门,全人群签约率达74.5%,高血压、糖尿病规范化管理率分别(fēnbié)达到97.66%和96.05%。 红星新闻记者 胡伊文(yīwén) 云南昆明报道 编辑 郭庄 责编 李(lǐ)彬彬 (下载红星(hóngxīng)新闻,报料有奖!)
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